本報北京5月25日訊 在今天上午于北京召開的深入實施“人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程”新聞發(fā)布會上，中科院副院長王恩哥對率先行動“百人計劃”的調(diào)整考慮、項目設置及主要特色進行了詳細解讀。

　　王恩哥說，根據(jù)中科院“率先行動”計劃人才高地建設的需要和近年來海外人才群體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的新特征，中科院對“百人計劃”進行了優(yōu)化調(diào)整，啟動實施率先行動“百人計劃”。率先行動“百人計劃”將設置學術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才三個項目，堅持引進培養(yǎng)杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機結(jié)合、堅持引進培養(yǎng)科研人才與工程技術(shù)人才有機結(jié)合，強調(diào)各類優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展。

　　王恩哥介紹，率先行動“百人計劃”的定位及項目設置充分考慮了與國家人才計劃有效銜接，由原來針對海外青年人才的，單一層次的引進調(diào)整為分類分層引進海外優(yōu)秀人才。其中，學術(shù)帥才針對海外領軍人才的引進，著力打造創(chuàng)新國際團隊，加快人才高地的建設進程;技術(shù)英才針對工程技術(shù)人才的引進，彌補人才隊伍短板，為科技創(chuàng)新提供強有力的支撐保障;青年俊才針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬乓�進，大膽培養(yǎng)，擇優(yōu)支持，打造可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新人才隊伍。

　　他指出，率先行動“百人計劃”在管理上將堅持“按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)支持、分類管理、動態(tài)調(diào)整”的管理模式，注重與中科院用人制度的緊密結(jié)合。對學術(shù)帥才，引入國際評估機制，支持每位學術(shù)帥才及其團隊700萬元人才專項經(jīng)費和100萬元基建經(jīng)費;對技術(shù)英才，強化其與現(xiàn)有科研團隊的融合，支持每位技術(shù)英才100萬~200萬元人才專項經(jīng)費和60萬元基建經(jīng)費;對青年俊才，采用先期培養(yǎng)、擇優(yōu)支持的模式，即由中科院先期支持兩年，支持科研經(jīng)費80萬元，兩年后再進行綜合評估，擇優(yōu)60%予以重點支持，支持每人200萬元人才專項經(jīng)費和60萬元基建經(jīng)費。

　　據(jù)了解，中科院“百人計劃”于1994年啟動，是我國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才計劃，開啟了我國科技人才引進的先河。20多年來，“百人計劃”成果豐碩、效益顯著，為我國引進和培養(yǎng)了一大批高水平科技領軍人才和拔尖人才，為中科院知識創(chuàng)新工程提供了有力的人才支撐，成為在海內(nèi)外具有較高影響力和知名度的人才計劃。