截至目前，經(jīng)過面向海內(nèi)外公開招聘和嚴格遴選，全國高校共聘任長江學者2251人，其中90%以上具有海外求學或工作經(jīng)歷，還有108人當選兩院院士。

　　1998年，針對當時我國高校教師隊伍斷層嚴重、領(lǐng)軍人才匱乏的局面，教育部啟動實施了“長江學者獎勵計劃”，通過設(shè)置特聘教授崗位(全職崗位)和講座教授崗位(非全職崗位)，面向海內(nèi)外延攬中青年學界精英參與我國高校建設(shè)。

　　十幾年來，“長江學者獎勵計劃”成功吸引了一大批海內(nèi)外高層次人才到國內(nèi)大學從事教學科研工作，有力推動了高校高層次人才隊伍建設(shè)，為科教興國戰(zhàn)略打造了一支生力軍。2251名長江學者中，有特聘教授1546人、講座教授705人，覆蓋全國30個省(區(qū)市)、166所高校。很多人成長為各學科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，承擔了“973”“863”、國家科技攻關(guān)計劃、國家自然科學基金等重大項目的攻關(guān)任務(wù)。一批長江學者走上了高校及國際學術(shù)組織領(lǐng)導崗位，或在國際重要學術(shù)期刊擔任編委，為推動我國高等教育科學發(fā)展，建設(shè)高水平大學作出了重要貢獻。

　　在“長江學者獎勵計劃”的支持和激勵下，還有一批中青年學者在基礎(chǔ)前沿和戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域取得了世界級的標志性成果。清華大學特聘教授薛其坤在量子反常霍爾效應研究中取得重大突破，被學術(shù)界稱之為“諾獎級的科研成果”。復旦大學特聘教授馬蘭帶領(lǐng)研究團隊發(fā)現(xiàn)蛋白激酶GRK5在神經(jīng)發(fā)育和可塑性中有關(guān)鍵作用，給神經(jīng)元發(fā)育異常引起的孤獨癥和唐氏綜合征等疾病的治療和藥物研發(fā)提供了新思路。他們的科研成果，顯著提高了我國高校在全球范圍內(nèi)的學術(shù)地位和競爭實力。

　　此外，作為一項長遠的吸引高端人才的計劃，“長江學者獎勵計劃”從一開始就將人才項目和制度創(chuàng)新緊密結(jié)合，在設(shè)崗、選人、激勵等方面突破了傳統(tǒng)模式，成為高層次人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的“試驗田”，為我國高校人事分配制度改革提供了基本思路。諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧先生表示，“長江學者獎勵計劃”是中國實施科教興國戰(zhàn)略的一個非常重要的環(huán)節(jié)，“是一個非常了不起的壯舉”。