中國工程院2013年院士增選工作已順利結(jié)束。在中國工程院主席團領導下，各學部嚴格按照《中國工程院章程》和《中國工程院院士增選工作實施辦法》的規(guī)定，堅持公平、公正的原則，通過科學、嚴謹?shù)脑u審程序，選舉產(chǎn)生了51名新院士。

　　今年增選工作于2013年1月正式啟動。經(jīng)中央、國務院有關部委、直屬機構(gòu)(含所屬國有大型企業(yè))、直屬事業(yè)單位，解放軍總政治部，各省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設兵團，中國科協(xié)等渠道遴選和院士提名，共產(chǎn)生了560名有效候選人。6月下旬，經(jīng)過院士增選第一輪評審，從560位有效候選人中產(chǎn)生了173位進入第二輪評審。之后，各學部對收到的有關第二輪候選人的投訴和反映進行了全面調(diào)查和核實，對第一輪評審中存在的問題進行了了解。10月下旬，各學部通過第二輪評審和選舉產(chǎn)生了51位新當選院士。其中，機械與運載工程學部7人，信息與電子工程學部7人，化工、冶金與材料工程學部4人，能源與礦業(yè)工程學部7人，土木、水利與建筑工程學部6人，環(huán)境與輕紡工程學部5人，農(nóng)業(yè)學部4人，醫(yī)藥衛(wèi)生學部7人，工程管理學部4人。本次增選后，中國工程院院士總數(shù)達到807人(其中資深院士258人)，院士隊伍的學科覆蓋更趨全面，地區(qū)分布更加廣泛，這將更有利于發(fā)揮院士的群體作用，推動我國工程技術的發(fā)展和激勵優(yōu)秀人才的成長。

　　新當選的51位院士中，最小年齡48歲，最大年齡77歲，平均年齡56.9歲;60歲(含)以下的42人，占82.4%;61歲至70歲(含)的7人，占13.7%。新當選的院士中，來自高等院校的21人，占41.2%;研究院所14人，占27.5%;企業(yè)11人，占21.5%;管理部門5人，占9.8%。

　　與此同時，今年我院還選舉產(chǎn)生了6名外籍院士，其中美國籍4人、澳大利亞籍1人、丹麥籍1人。通過本次增選，中國工程院外籍院士總數(shù)達45人，這將更有利于促進國際交流與合作，擴大我國工程科技界的影響。

　　始終堅持院士增選的公平和公正，堅持選舉程序的公開和透明，堅持院士的標準和條件，是中國工程院院士增選工作的一貫宗旨。在本次院士增選中，我院進一步改進和完善了有關增選辦法。一是首次實行了候選人單一渠道提名，即規(guī)定候選人只能通過院士或單位或全國性學會三種渠道中的一種進行提名，不受理多渠道提名。二是為了進一步嚴肅院士增選紀律和凈化評審環(huán)境，制定了《中國工程院院士增選違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，對院士增選中院士、院士候選人和院機關工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理等做出了明確的規(guī)定，對于確保增選工作的公平和公正，營造良好的評審和選舉環(huán)境起到了積極有效的作用。三是全面了解和客觀評價院士候選人。在進一步完善候選人第二輪評審中到會介紹情況環(huán)節(jié)的同時，更加重視社會監(jiān)督，對增選中的投訴問題通過院士調(diào)查組、候選人所在部門和單位、提名院士三個渠道分別進行了核實。總體上看，這些新的措施和做法都取得了良好的效果。

　　中國工程院經(jīng)過11次院士選舉，目前已經(jīng)形成較為完善的院士增選制度體系。在此基礎上，我院將繼續(xù)改進和完善相關辦法，堅持院士的標準和條件，堅持質(zhì)量第一的原則，將更多符合條件的中青年工程科技人才吸收到院士隊伍中來。關注長期工作在工程科技一線，并作出突出貢獻的工程科技人才，激勵優(yōu)秀人才成長;加強對新興學科、邊緣學科、交叉學科人才的重視，優(yōu)化學科布局。

　　十八屆三中全會就改革院士遴選和管理體制提出了明確要求，充分體現(xiàn)了中央對院士隊伍建設的高度重視和關心，為院士隊伍建設工作指明了方向。中國工程院堅決擁護中央決策，將認真學習、深刻領會、切實貫徹。按照中央要求，加快研究改革完善院士遴選和管理的體制機制，不斷優(yōu)化院士結(jié)構(gòu)，配合國家有關部門研究規(guī)范院士退休、待遇、兼職等問題。

　　衷心感謝社會各界對我院院士增選工作的支持!希望繼續(xù)關心中國工程院的工作，關注中國工程科技事業(yè)的發(fā)展。

　　中國工程院