如一縷春風，“萬人計劃”給全國各條戰線上奮戰經年的人才帶來了無盡的希望與憧憬。連日來，在實施“萬人計劃”的喜訊四處傳播的同時，人們也都特別想知道，“萬人計劃”人才將獲得哪些特殊支持?能趕得上對“千人計劃”人才的支持力度嗎?中央人才工作協調小組辦公室有關負責人對此作出了詳細解答。

　　這位負責人表示，“萬人計劃”是一項“含金量”較高的、由國家對國內高層次人才提供重點支持的計劃。對入選對象，在有關部門原有支持的基礎上，國家再從榮譽稱號、經費支持、政策支持、納入中央聯系的高級專家范圍四個方面給予重點支持，形成集成效應。

　　首先是榮譽支持。中央組織部、人力資源和社會保障部為“萬人計劃”杰出人才和領軍人才授予“國家特殊支持人才”稱號，頒發“國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”。參照“青年千人計劃”相關政策，青年拔尖人才不授予稱號和頒發證書。

　　其次是經費支持。為杰出人才、科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師提供每人不高于100萬元的特殊支持經費。青年拔尖人才通過青年英才開發計劃獲得中央財政較大力度專項支持，不再另外提供特殊支持經費。

　　此前，“千人計劃”提供每人100萬元的安家補助，這是國內人才感到不平衡的突出問題。因此，“萬人計劃”也為入選者提供直接用于個人且力度較大的經費支持，與“千人計劃”平衡。但與“千人計劃”的一次性補助主要用于引進人才的落戶生活支出不同，“萬人計劃”特殊支持經費主要是用于入選對象開展自主選題研究、培養人才和團隊建設等方面支出，同時鼓勵地方和用人單位配套給予適當經費支持。

　　還有政策支持。各有關部門在科研管理、事業平臺、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面制定具體支持政策，鼓勵有關部門參照“千人計劃”有關政策規定，結合國內人才實際，為“萬人計劃”制定落實工作條件、生活待遇等方面的特殊政策。

　　此外，入選“萬人計劃”的杰出人才和領軍人才將被納入中央聯系的高級專家范圍。

　　目前，中央組織部正在會同有關部門抓緊研究計劃實施工作，細化各項支持政策、制定初選和復評的評審辦法、建立協調落實機制。同時，本著邊設計、邊實施、邊完善的原則，抓緊部署開展三個層次、七類人才的首批評選工作，爭取在年底前取得實質性成果。

　　這位負責人強調，“萬人計劃”是一項涵蓋領域廣、涉及部門多、實施周期長的宏大計劃，在計劃開始時不可以求全責備，要允許它像“千人計劃”那樣，在實踐中不斷拓展完善、逐步形成自身完善的體系。